大学面试的目的主要包括：
评估申请者的个人素质、特长、兴趣和潜能：
通过面试，招生官可以更全面地了解申请者的综合能力和适应能力，以确定他们是否适合学校的教育环境和教育理念。
选拔优秀学生：
面试是选拔过程的一部分，考察学生的综合素质和潜力，有时高考成绩是重要的参考因素之一。
了解申请者的背景、经历和志向：
面试可以帮助学校获取更多信息，为招生工作提供依据。
直接接触考生，直观选拔人才：
面试让招生官能够更真实地了解考生的生活状态和个性，而不仅仅是依据申请材料。
考察申请者的专业知识和英语水平：
特别是对于研究生阶段的申请者，招生官可能会考察其专业素养、科研能力以及英语口语和交流能力。
判断申请者是否会接受offer：
有时面试用来确认学生是否真心愿意接受录取，以及他们对于未来规划的清晰程度。
确认学生出愿资料的真实性和家庭经济情况：
例如在日本，大学面试还会考察学生的经济背景，以确保学生不会因为经济问题而中断学业。
考察学生的应变能力和心理素质：
面试中申请者的表现可以反映其在面对压力和突发事件时的应对能力。
了解考生对报考大学的了解和诚意：
面试可以探询考生是否真正对学校和专业有兴趣和了解，以及他们是否有认真对待大学教育的态度。
判断申请人在所选择的专业中是否具有成功的潜力：
考官会考察申请者的逻辑推理能力、成熟度、英文掌握程度以及他们能否为学校做出贡献。
面试是大学招生过程中的一个重要环节，它补充了仅凭书面材料无法全面评估申请者的情况，有助于学校做出更准确的录取决策
