国外大学在考虑申请者时，通常会关注以下几个特长和能力：
领导能力：
包括组织、协调、沟通以及团队协作精神。
团队合作精神：
在团队中表现出的合作态度和愉快的工作经历。
多样性：
能够展示自己来自不同的文化背景或具有广泛的兴趣和经历。
创新能力：
展示出独特的思维方式和解决问题的能力。
社会实践能力：
通过参与社会活动、实习、志愿服务等展现出的领导力和责任感。
语言能力：
尤其是英语或其他目标语言，通常需要提供托福、雅思等考试成绩。
学术能力：
包括学科知识、研究经验、学术论文、获奖经历等。
个人综合素质：
包括个人兴趣、爱好、特长等能够体现个人特点的因素。
标准化考试成绩：
如SAT、GMAT或GRE等标准化考试的成绩。
推荐信：
来自教师、导师或其他专业人士对申请者能力的评价。
申请文书质量：
申请者提交的个人陈述或动机信等文书材料的质量。
专业技能：
根据申请的专业不同，可能还需要展示特定的技术或职业技能。
国外大学注重的是申请者的全面发展和潜在能力，而不仅仅是单一的学术成绩。因此，具备上述特长和能力的学生更有可能在申请过程中脱颖而出
