新加坡的社会福利制度与其他国家有所不同，其特点可以概括为以下几点：
个人责任为主：
新加坡的社会福利政策强调个人和家庭的责任，政府作为支持者而非全面资助者。
中央公积金制度（CPF）：
新加坡实行中央公积金制度，鼓励国民为退休、医疗和住房储蓄。这个制度要求国民按一定比例将钱存入公积金账户，用于各种目的，如购房、医疗和养老金。
低福利社会：
新加坡被认为是低福利社会，以保持其竞争力和吸引外资。人力成本和土地成本相对较低，企业税也与国内相近。
教育、医疗和住房资助：
尽管强调个人责任，新加坡政府在教育、医疗和住房方面提供广泛的资助和补贴，但这些通常与个人贡献和自我负责相挂钩。
低税率政策：
新加坡的个人所得税率相对较低，最高只有22%，并有税收减免政策，以保持经济活力和吸引人才。
非全面福利：
新加坡没有全民免费的医疗和退休金制度，而是依赖个人工资储蓄和CPF来保障退休和医疗需求。
选择性福利：
新加坡的福利政策并非全面覆盖，一些服务如肺结核治疗并不包含在免费医疗之内。
综上所述，新加坡的社会福利制度设计是为了确保公民能够通过自我努力和家庭支持实现基本保障，同时通过政府的有限支持来维持社会的基本运转，而不是构建一个全面高福利的社会体系。这样的制度设计有助于保持新加坡的竞争力和经济活力
