留学生是否为应届生，其身份界定主要 由用人单位决定，并不受教育部留学服务中心规定的应届和往届的区分。以下是具体的界定方式：
根据是否缴纳社保界定
留学生在毕业两年内若未参加过工作且未缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则被视为拥有应届生身份。
对于本科毕业后先工作几年再出国留学的学生，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。
根据毕业或学位认证时间界定
用人单位通常会根据留学生在国外院校的毕业时间以及回国后取得学位认证的时间来界定其应届生身份。
需要注意的是，虽然存在上述的界定方式，但最终是否为应届生还需以具体用人单位的政策为准。因此，建议留学生在求职时详细了解并确认目标单位对于应届生身份的具体要求。
