根据提供的信息，芬兰的工作日安排如下：
每周工作时间为35小时。
每月有4个完整的周末和公共假期。
每月额外有2天的带薪休假。
女性员工有105个工作日的孕期假，54个工作日的育婴假，以及1个月的带薪年假。
男性员工有9周的陪产假。
为了计算一年中的工作日数量，我们需要从总日数中减去周末和公共假期以及带薪年假。假设一年有52周，那么：
每周工作日的数量为：52周 × 5个工作日/周 = 260个工作日
减去12个月的公共假期（假设每个月1天，共12天）：260个工作日 - 12天 = 248个工作日
减去带薪年假（假设每月2天，共24天）：248个工作日 - 24天 = 224个工作日
减去女性员工的假期（105个工作日孕期假 + 54个工作日育婴假）：224个工作日 - （105个工作日 + 54个工作日） = 65个工作日
减去男性员工的陪产假（9周 × 5个工作日/周）：65个工作日 - （9周 × 5个工作日/周） = 65个工作日 - 45个工作日 = 20个工作日
因此，芬兰一年中的工作日数量大约在160天至165天之间，这取决于具体的假期安排和员工个人的选择（例如是否使用带薪年假）。请注意，这个数字是一个近似值，实际情况可能会有所不同。
