在选择人力资源行业时，可以考虑以下几点：
1. 行业趋势：
互联网行业：曾经非常热门，但近年来面临挑战，可能会有不稳定因素。
金融业：薪酬高，门槛也高，经济上升期可能是一个好选择。
新能源：火热且有前景，但加班可能严重。
快消品：机会多，但薪资普遍不高，跳槽可能不易。
机械制造业：人员录取注重专业，人员稳定，适合希望工作轻松的人事工作者。
2. 公司规模：
大型公司：制度更完善，人事岗位更受重视，发展前景较好。
3. 工作性质：
法务工作：涉及面广，变化多端，需要不断学习。
人力资源行业：与企业人力潜力挂钩，但可能不如法务工作变化多。
4. 个人兴趣和优势：
行政工作：适合对组织运营和协调工作感兴趣，具备良好沟通能力的人。
人事工作：适合对人才管理和员工发展有热情，擅长与人打交道的人。
5. 职业发展：
行政领域：可发展为行政经理、办公室主任、运营总监等职位。
人事领域：可发展为人事经理、人力资源总监、人才发展专家等职位。
6. 其他考虑：
猎头公司：从猎头开始做起，有机会成为人力资源总监。
工作环境：考虑工作环境和团队氛围，以及个人是否适应。
综上所述，选择哪个行业更好取决于你的个人兴趣、技能、职业目标以及对工作环境和团队氛围的适应性。建议根据自身情况做出选择，并考虑行业趋势和市场需求。
