英国工资的计算方式通常有以下几种：
按小时计算：
蓝领工人的工资往往按小时计算，而白领工人的工资可能根据职务价值决定。
年薪制度：
一些大企业实行年薪制度，其中基本工资、奖金、补贴等构成年薪。
半浮动工资制：
部分企业采用半浮动工资制，其中固定工资与企业利润挂钩。
最低工资标准：
英国有法定的最低工资标准，22岁以上的上班族每小时最低工资为10.48英镑。
个人所得税：
工资收入需要缴纳个人所得税（Income Tax）和雇主国民保险（National Insurance Contributions, NI）。
工资上限：
英国工资的上限随物价指数调整，并且有工作年限和最后工资上限的规定。
工资增长：
蓝领工人可能在就职后数年间进行工资增长，而白领尤其是管理人员可能每年根据人事考核结果增加一次工资。
请注意，这些信息可能会随着时间和政策的变化而变化，因此建议查看最新的工资指南或咨询专业人士以获得最准确的信息
