续签劳动合同的时间要求如下：
续签时间：
劳动合同到期后，用人单位应该在 一个月内完成续签。如果超过一个月未续签，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
提前通知：
虽然法律没有明确规定续签劳动合同需要提前多久通知，但建议最好在合同到期前 一个月通知对方续签，以便顺利完成续签手续。
续签时长：
第一次续签的时长可以由双方约定。如果劳动者提出签订无固定期限合同，用人单位应当与其签订无固定期限合同。
特殊情况：
如果合同到期后，双方继续履行合同且没有提出异议，那么就不需要重新签订合同。
请注意，这些规定可能因地区或具体情况有所不同，建议根据当地法律和合同条款进行确认
