新员工入职后，根据中国的法律规定，用人单位需要在员工入职后的30天内为员工办理社会保险。具体来说：
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
缴纳时间：如果在30天内未办理社保登记，社会保险经办机构将核定应缴纳的社会保险费。
试用期社保：即使在试用期内，用人单位也应为员工办理相关的社保手续。
违规后果：如果用人单位未在规定时间内为员工缴纳社保，可能会面临社会保险行政部门的责令限期改正，并可能被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
请确保您的雇主遵守这些规定，以保障您作为员工的权益
