加拿大为劳工提供的福利主要包括：
配偶工签：
工签持有者的配偶可以申请开放工签，在无加拿大工作邀请的情况下自由工作。
免费公立教育：
工签持有者的子女（5-18周岁）可以免费就读公立学校，学龄前儿童可能需要自费学前教育。
牛奶金：
工签登陆18个月后，可以为子女申请牛奶金，根据家庭收入不同，金额有所差异。
免费医疗：
工签持有者及其家人可以享受免费医疗服务，各省有自己的健康保险计划。
带薪产假/育儿津贴：
工签持有者最长可休15周的带薪产假，育儿津贴分为标准和延长两种，可父母共享。
加拿大工人福利金（CWB）：
为符合条件的个人和家庭提供税收抵免形式的福利金，以减少个人所得税。
就业保险（EI）：
为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作的加拿大居民提供临时收入。
医疗保险（MSP）：
提供高质医疗服务，包括诊金、住院和手术费用，但不包括药费。
养老金（OAS）：
住满一定年数且年满65岁可领取养老金，每年根据CPI调整。
退休金计划（CPP）：
加拿大居民在每月收入中扣除一定数额的退休金供款，退休后或身体长期有障碍时得到补助。
家庭津贴和日托津贴：
为有18岁以下儿童之父母提供，根据家庭收入高低决定具体金额。
失业保险：
多数在加拿大移民工作的人都享受失业保险保障，失业可领取失业保险金。
免费教育：
12年基础教育全免费，成人教育和高等教育可申请免息贷款和资助。
政府社区教会的无偿帮助：
提供公平公正的帮助。
公司福利：
一人拥有公司福利，全家可享受生命伤残、处方药、眼镜、牙医和HEALTHCARE等福利。
这些福利旨在帮助劳工及其家庭缓解生活中的经济压力，提高生活质量。需要注意的是，福利的具体金额和资格要求可能会随着时间和政策的变化而变化，建议咨询相关政府部门或专业人士获取最新信息
