刘洪波离开新航道的原因主要包括以下几点：
管理层矛盾：
刘洪波提到，原来的老师并没有担任新航道的行政职务，因此不了解管理层发生的矛盾，这导致他在当天没有给出任何解释。
做事方法不同：
刘洪波认为，整个团队离开的原因很简单，即团队成员在做事的方法上存在分歧。
高管相继离开：
在刘洪波离开之前，新航道已经有包括副总裁、市场总监、图书部常务副总、客服主管等多位高管相继离开，这可能影响了团队的士气和决策。
管理问题未解决：
刘洪波曾提出管理上的三个问题，并承诺只要这些问题能够得到解决，整个团队愿意留下来。然而，最终这些问题似乎并没有得到满意的解决，导致团队决定离开。
情感因素：
刘洪波提到，团队成员为新航道付出了很多，他们对新航道有深厚的感情，但最终还是因为现实原因选择了离开。
以上总结了刘洪波离开新航道的主要原因。
