背调所需的时间因多种因素而异，包括公司流程、岗位性质、应聘者情况以及背调的具体内容。以下是一些具体的背调时间范围：
一般需要3-5个工作日 。这个时间范围是一个大致的参考，实际背调时间可能会根据具体情况有所缩短或延长。如果候选人已经收到面试通过的信息，背调的时间安排会很快，基本上在收到面试通过信息的三天之内
。一些规模较大的企业可能背调时间会延长到五个工作日之内。
基础岗位的背调结果一般3天内就会反馈到求职者那边，而中上层岗位应聘者的背调流程可能略微复杂一些，花费时间也会更长一些，但一般5到7天左右就能够得知自己背调是否通过。
普通岗位的入职背调周期在1-2个工作日左右，主要涉及身份验证、最高学历认证、法院民事诉讼及失信记录查询、社会不良信息记录查询、人工商信息记录查询、过往工作表现鉴定和过往工作履历核实等几个方面。高级管理岗位或特殊岗位的入职背调周期在3-6个工作日左右。
中高层管理岗位的背调所需要的时间大概是5~10个工作日左右，这部分的背调内容除了信息的核实，还会包括同事的评价、犯罪记录的查询、各种不良信息的核实和调查。
对于核心高管岗位的人才，由于录用后将会直接参与到公司的运营，企业在招聘的时候往往会采用定制化背调的模式，根据公司的需求来招聘到最适合的人才。除了基础信息的核实，还会进行行业声誉调查、商业利益冲突调查、法律诉讼信息调查等多个维度的比对和调研，大概要10个工作日以上才能够出结果。
综合以上信息，可以得出以下结论：
普通岗位： 1-2个工作日 中基层岗位
中高层岗位：5-10个工作日
核心高管岗位：10个工作日以上
建议在面试通过后尽快与HR沟通背调事宜，并了解具体的背调时间和流程，以便做好相应的准备。
