在新加坡，员工休病假的规定如下：
工作6个月以上：
员工在公司连续工作6个月以上，即可享受60天的带薪病假。这其中包括14天的门诊假和46天的带薪住院假。员工需要出示医生开具的医疗证明（MC）才能申请病假。
无需提交病假单的情况：
一些医疗系统允许员工在无须提交病假单的情况下，休最多三天病假。此外，公共服务系统允许患上咳嗽和感冒等小病的人员直接休最多两天病假。
提前通知雇主：
如果员工需要请病假，通常需要在病假开始前尽快通知雇主，一般要求在第一天上班前的2小时内通知。如果病假持续超过2天，员工通常需要提供医生的病假证明。
留学生：
留学生在新加坡就读期间请病假的手续包括联系所就读学校的系主任或相关负责人士，并出具正规医院开具的病假单。得到批复后，学校才准假。病假条（MC）需要在看完病后主动上交，并且不会计入缺勤次数。
建议
及时通知：无论员工还是学生，都应尽早通知雇主或学校其病假需求，以便合理安排工作或学习。
保留证明：确保保存好所有相关的医疗证明，如病假单和医生证明，以备不时之需。
了解政策：不同公司和学校可能有不同的病假政策，建议提前了解并遵守相关规定。
