日本在多个领域面临技术人才短缺的问题。以下是一些关键领域的概述：
新兴IT技术
云服务、AI、物联网、大数据、区块链、网络安全等技术领域，由于日本很多大企业的IT系统较为老旧，缺乏资源去培育新的IT技术人才。
后端开发
日本的C端互联网相比中美不发达，IT业主要应用于B端企业管理方面，因此后端岗位需求量大，尤其是那些会英语的后端工程师。
编程语言
Python岗位需求高，在AI、数据分析、Web开发和自动化领域有广泛应用。
企业资源规划（ERP）
SAP相关的岗位需求稳定，尤其是对于掌握日英双语的SAP顾问。
机械与电气电子通信
制造业中外国员工比例已达到27%，其中许多来自中国的专业人士主要从事机械设计和开发工作。
建筑行业
与1997年峰值相比，日本建筑业就业人口减少了约30%，面临劳动力短缺和额外劳动上限的限制。
道路运输业
卡车司机和公交司机的老龄化严重，行业正在寻求没有教育但有驾驶技能的海外人员。
外语人才
在全球化背景下，日本对外语人才的需求快速增长，尤其是掌握日语技能的人才。
以上信息基于最近的数据和报道，但请注意，这些情况可能会随着时间和市场条件的变化而变化。
