工作类型可以根据不同的标准和分类方法进行划分。以下是一些常见的工作类型：
全职就业
员工在一个固定的雇主（企业或机构）下，按照合同约定的工作时间和薪资条件，从事稳定的工作。
兼职就业
员工在一个固定的雇主下，但工作时间相对较短，通常不是全天工作，可以同时在其他单位或场所工作。
临时工作
员工在一个雇主（企业或机构）下，按照临时合同或项目约定的时间期限，从事一定时间的工作。
合同工作
员工按照特定的合同协议，以完成特定任务或项目为目的，与雇主签订合同，工作期限较短。
自由职业
个体劳动者或专业人员独立从事工作，不受特定雇主直接控制，可以接受多个客户的工作。
老虎型
力量型，敢于冒险，不喜欢重复，强调“结果”，雷厉风行，果断，抗压能力强。管理中喜欢运用“权力”，而不是凝聚人心。快乐来源于工作，很少赞美别人。
孔雀型
社交型，热情洋溢，擅长与人沟通，喜欢表现自己，渴望得到他人的认可。在团队中通常担任领导角色。
考拉型
稳定型，性格温和，喜欢稳定和安全，追求和谐，避免冲突。在团队中通常扮演支持者的角色。
猫头鹰型
思考型，冷静沉着，喜欢思考和分析问题，注重细节，追求完美。在团队中通常担任规划者和决策者的角色。
按行业划分
工业制造、农业、建筑、信息技术、服务业等。
按工作性质划分
办公室工作、户外工作、销售与营销、生产制造、管理层、自由职业者等。
按技术性质和服务对象划分
政府类、专业技术类、农牧副业类、科学技术研究、一线工人等。
这些工作类型涵盖了不同的工作性质、行业和服务对象，为个人选择适合自己的职业提供了多样化的选择。建议根据个人的兴趣、能力和职业发展目标，选择最适合自己的工作类型。
