日本就业市场的一些特点包括：
劳动力短缺
日本社会面临严重的老龄化问题，导致年轻劳动力不足。
应届大学毕业生和年轻人成为劳动力市场的热门人选。
行业需求
IT行业特别是技术人才缺口大，根据日本官方数据，技术人才缺口在10万以上。
数据科学和福祉学等专业由于人才紧缺，就业前景较好。
公司政策
日本公司普遍实行终生雇佣制，新入社员工能得到较长时间的培训，成为企业所需的人才。
生活成本
日本物价水平相对稳定，尤其是房价，对于赴日工作人员来说，生活成本较国内一线城市为低。
文化因素
大学学历在日本的就业市场中更具优势，大学学历者更容易获得更好的工作机会。
非大学学历者在某些领域也有其独特的优势，例如在发现商机和提供个性化服务方面。
留学生机会
留学生在日本就业的机会较大，特别是那些拥有日语优势的学生，容易进入中日合资企业或日资企业工作。
以上因素综合作用，使得在日本找到工作相对容易。
